在節奏急促且競爭激烈的香港商業環境中，IT 服務企業能穩健營運 39 年，並維持 100% 的專案成功率，無疑是業界的卓越典範。面對瞬息萬變的科技浪潮，能歷經市場淬鍊並持續走在前端的本地龍頭，其核心關鍵往往在於前瞻的人才思維與務實的營運哲學。在招募新世代優秀人才時，建立現代化且具備活力的辦公環境至關重要，唯有確保思維絕對不老化，才能成為持續推動企業轉型的關鍵動力。
▲ 萬碧發展研發的 AI 與 RFID 智慧校園圖書館系統，將傳統需要數周的書籍盤點流程大幅縮短至半小時，並結合 AI 智能推薦，成功以科技落地破解校園行政痛點。
從內部「快靚正」到客戶「平靚正」
萬碧發展有限公司（Million Tech Development Limited）是一家低調且務實的本地龍頭企業。公司從早期的條碼系統起家，到如今融合人工智能、機械人技術與行業痛點的創新解決方案，一直保持著強勁市場競爭力。創辦人及行政總裁謝小江（Nelson Tse）強調，公司的核心哲學在於「快靚正」—— 團隊內部執行必須高效、兼顧品質且準確無誤，從而為客戶轉化為「平靚正」的高性價比價值。
萬碧發展的成功，源於對客戶需求的深刻洞察與對市場競爭的精準應對。在香港的 B2B 與公營機構招標市場中，審查標準極為嚴格，要在眾多競爭者中脫穎而出，必須仰賴技術與為客戶度身訂造的解決方案。Nelson 分享了兩個代表性的轉型案例：在 FMCG 與化妝品標籤自動化專案中，客戶過去每年需處理千萬件產品，傳統人手貼標需要 100 名員工，不僅人力成本高昂，且極容易因人為疏忽而違反香港標籤法例。萬碧發展團隊繞過傳統 IT 思維，主動研發結合機械人技術的自動化系統，最終該流程僅需 2 至 3 人即可完成，客戶可以極低的人力成本實現高達數倍的產出效率，大幅提升營運效益。
另一個成功案例則是 AI 與 RFID 智慧校園圖書館系統。傳統學校盤點圖書需耗費數周，萬碧發展引入射頻識別技術後，將盤點時間縮短至半小時，團隊更進一步融入 AI 智能推薦與 AI 圖像生成功能，提升學生的閱讀參與度。這些案例表明，公司的創新並非單旨在追求前沿科技，而是強調將成熟技術進行高效融合，實際解決人力短缺與營運成本上升等市場痛點。這種以客戶成果為導向的承諾，使公司與醫管局、房屋署等大型公營機構維持了超過 20 年的長期合作夥伴關係。
▲ 萬碧發展自主研發的人工智能標籤自動化「可租用系統」，透過機械人技術將傳統人手貼標工序精簡至僅需 2 至 3 人操作，協助 FMCG 品牌在極低人力成本下實現產出效率的倍數增長。
100% 專案成功率背後Attitude First人才觀
維持 100% 專案成功率的背後，全賴萬碧發展嚴格的前期評估與流程中的品質監控。每個專案都有其技術難度，公司絕對不會盲目估價，若評估後發現客戶需求在技術上不可行或潛在風險過高，寧願婉拒合作，也絕不賭上企業誠信。在人才招募與培育方面，公司秉持態度決定高度的原則。Nelson 坦言：「專業技能可以透過後天培訓提升，但個人的工作態度、誠信與學習意願才是團隊協作的基石。由於 IT 專案高度依賴跨部門溝通，與及對交付期限的嚴格遵守，因此具備高度責任感與團隊精神的人才，是公司最看重的核心資產。」
為了支援員工的職涯發展，萬碧發展建立了清晰且透明的晉升路徑與績效指標（KPI），推行多勞多得、按貢獻晉升的公平機制。同時，公司緊跟技術前沿，定期提供包括 AI 應用、提示詞工程（Prompt Engineering）等專業技術培訓。在 AI 時代的浪潮下，公司不會視 AI 為威脅，而是將其定位為賦能員工的工具，期望藉此提升整體的服務價值與團隊專業度。在這裡，年輕的 IT 人能直接參與政府及跨國企業的大型專案，迅速累積跨行業實戰經驗與專案管理能力。
以人為本幸福職場的健康福利體系
萬碧發展深諳優秀的人才生態需要健康、正面的企業文化來滋養，因此以人為本是公司福利政策的核心。Nelson 非常重視員工的身心健康，將其視為高效運營與照顧家庭的關鍵要素，他本人更以身作則，連續 11 年堅持每日運動，為團隊樹立了充滿活力的榜樣。在福利規劃上，公司除了提供完善的醫療保障與年度身體檢查，還推出運動激勵計劃，只要員工參與健身或運動，都可獲得現金獎勵。此外，優厚的績效獎金、員工表彰計劃，以及高達 18 天的年假，皆能有效協助員工達成工作與生活的平衡。在辦公模式方面，公司在疫情後保留了部分居家辦公的彈性制度，實施結果導向的管理模式，給予員工充分的信任與自主權。這種集健康管理、公平回報與職涯空間於一體的福利體系，讓萬碧發展在香港科技人才市場中，成功建立了極具凝聚力的僱主品牌。
從香港出發開拓更廣闊舞台
萬碧發展是一家具備歷史底蘊的公司，在這裡可以學到最紮實、最貼近商業市場的創新知識。立足香港，展望全球，公司目前正積極部署出海策略，計劃將旗下的智能貼標系統與智慧圖書館平台推向亞洲乃至全球更廣闊的市場。如果你正在尋找一個能夠發揮專業所長、參與具備社會影響力的專案，並實現個人與企業共同成長的實戰舞台，萬碧發展誠邀你的加入，一同在港式地道「快靚正」的專業文化中創造未來。
Know more about Library Go：
Library Go以Koha為基礎打造，係一個超越傳統圖書館管理系統的智能閱讀推廣AI平台，專為香港圖書館及教育機構設計。除了基本圖書管理，平台設有創新的「創讀卡」功能，將閱讀體驗遊戲化，鼓勵讀者透過挑戰與互動培養閱讀興趣，並結合AI數據分析，提供個人化書籍推薦與活動推廣，推動香港閱讀文化新發展。
Know more about Robotic Labelling System:
Robotic Labelling System以機械人技術及人工智能為基礎打造，係一個超越傳統人手作業的智能標籤自動化系統，專為香港FMCG品牌、零售及物流企業設計。除了基本的高速貼標，系統設有創新的「AI視覺識別與機械臂」協作功能，將繁瑣的包裝工序全自動化，協助企業把數十人的流水線精簡至僅需1至3人操作，並結合靈活的「可租用系統」模式，大幅降低人力成本及避免人為錯誤造成的標籤合規性問題，推動香港包裝及供應鏈產業智能化新發展。
