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【iMoney 智富雜誌】工作模式大更新 留住員工有計
Saturday, 22 July 2023
移民潮、少子化問題衝擊職場，各行各業都在急增聘人手，不少企業面對嚴峻的人才荒。搶人才大戰持續進行，留住員工也同樣重要。以往企業多出動重金利誘挽留人才；但現今世代，企業留住員工的重要關鍵，就是要打造出高效的工作環境。良好的工作環境不但令員工愉快工作、提高工作效率外，更能提升歸屬感，同時也可節省成本。科技公司Million Tech，除了實行 WFH（在家工作）政策外，也為員工提供健康獎賞，目的也為留住人才。
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香港基督教女青年會 – 敢創我夢計劃之行業參觀
Wednesday, 05 July 2023
Million Tech一直致力培養人材，在不同部門都樂意聘請實習生及剛畢業的新鮮人！而在現今世代全球都智能化、ＡＩ化，更令很多學生都立志投身IＴ行業參與智能及AＩ的工程。是次Million Tech 獲得香港基督教女青年會的邀請，為天水圍區的中學生講解一下本地科技數碼發展及參觀公司近年的重點發展項目等。
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【頭條日報】酒吧疫下自救增額外收入 設智能自助機賣小食小用品
Friday, 22 July 2022
在疫情持續下，香港酒吧業界要多次停業，受疫情影響最大。不少更已倒閉。有連鎖酒吧就想辦法自救，在酒吧內設置智能自助機，增加額外收入。
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【Recruit 專欄】WFH——工作的新思維新模式
Monday, 11 July 2022
新冠疫情席捲全球，令大眾生活產生很大的改變，尤其是商業社會，老闆和員工的相處出現新模式。因應疫情發展到第五波，政府曾一再呼籲企業讓員工在家工作（Work from home，WFH），企業應當怎樣安排？
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【iMoney 專欄 創科解碼】香港創科下一站：大灣區還是一帶一路？
Friday, 08 July 2022
香港已回歸祖國25年。作為特別行政區，香港背靠中國、面對世界，在經濟發展上毋疑有極大優勢。而在創新科技方面，近年許多人都提出香港創科要把目光放在大灣區，並要抓緊一帶一路的機遇。對這些觀點，筆者也曾仔細思考，並從實際上去考量。
個人認為，香港創科到大灣區發展，雖然有一定的先機，但卻未必是最理想的方向。香港創科有很大部分是軟件開發方面，與大灣區的創科相比，不會有甚麼優勢。反而，一帶一路的市場，可能會較適合一些香港創科去發展。
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