【經濟日報專訪】港企擬業務傳承 員工變老闆添積極 起用新人投入項目 願接受新事物取勝
謝小江先生 (Nelson Tse) Million Tech Development Ltd.萬碧發展有限公司營運總監透過 香港經濟日報 hket.com 專訪，揭秘萬碧人才管理策略，之前分享了創業是講求機遇，今次透露30年多年來管理心得一定要求變，業務不能守舊，勿只滿足現狀，否則早晚被淘汰，用人亦要聘「新鮮人」，帶來新思維，同時謝先生親自指導獨門以客為本的技巧，甚至計劃讓員工有機會一齊拍住上做老闆，拓展公司業務多元化，齊齊增值。 「Work-life balance」亦是老闆關注員工身心健康的計劃，公司為鼓勵員工多運動，如達標即有1500 元獎勵，員工非常踴躍參加，就如謝先生的管理格言「員工開心、令老細放心、客戶也對公司項目有信心」。 此外，更推出了 試吓啦 TryHaLa 員工福利平台，為企業客戶的行政人員提供網購福利平台，例如早前推出「$1優惠產品」，以員工優惠方式為商戶提供各種線上線下推廣策略，達致為使用平台的商戶和員工同樣創造出獨有的價值。 #萬碧發展有限公司 #MillionTech #HKET #資訊科技 #tryhala #試吓啦 #it_hk #wecreatevalue #management #行政人員 #企業方案 #管理 #管理心得 #員工福利
