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Success Story: Innovation Project – Centralised Tender Collection System for Statutory Body
Thursday, 25 July 2024
Our client, a key Government Department, faced a considerable challenge due to the high volume of building maintenance service tenders received each day.
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香港基督教女青年會 X Million Tech 中學生職場體驗實習活動
Tuesday, 23 July 2024
香港基督教女青年會 X Million Tech 中學生職場體驗實習活動 —2024,為期三日為天水圍區的中學生講解一下本地科技數碼發展及參觀公司近年的重點發展項目
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智能貼標系統:政府資助 協助物流業增值
Thursday, 18 July 2024
當談到香港的第三方物流公司 (3PL) 時,我們不得不關注其競爭性和存在的傳統人手操作問題。幸運的是,政府已經推出了「第三方物流服務供應商資助先導計劃」(TPLSP),以鼓勵物流業通過科技應用來提高效率和生產力。其中一個技術解決方案是「智能貼標系統」,它可以即時提升貼標方面的生產力。讓我們深入探討一下。
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Success Story: Robotics Labelling Solution (9) for Value-Add Service for 3rd Party Logistic Company (3PL)
Thursday, 18 July 2024
Our client is a third-party logistics company that handles labeling for a wide variety of imported goods on a daily basis. Previously, the client had a dedicated labeling team of approximately 5-7 core staff members responsible for affixing different labels on the various products.
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【hket 專欄 創科解碼】善用科技方案 毋懼人手不足
Wednesday, 17 July 2024
據政府統計署近期公布的數據顯示,香港的失業率總體上仍屬極低水平,維持在全民就業。經季節性因素調整後,失業率由2023年12月至2024年2月的2.9%微升至2024年1月至3月的3%。如此數字,本應是一項正面的數據,然而市民對於當下的經濟形勢卻有不同感覺。正如筆者上回提及,當前市面上「吉舖」處處,股市樓市亦持續低迷,這些都影響着市民對經濟前景缺乏信心。
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Success Story: Robotics Automated Labelling System (8) for Local Department Store
Monday, 15 July 2024
Our client is the sourcing and logistic department of Local Department Store
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「2024年ESG初創企業創新科技演示日」部份方案及產品介紹
Tuesday, 09 July 2024
TECHAPPLE之前走訪「2024年ESG初創企業創新科技演示日」(ESG-Tech Startup Demo Day 2024 )時,看到不少提供ESG方案的展商,簡單走訪過幾家展迦後,想和大家分享一下他們的服務和產品。
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科技助力「走塑」政策 智能解決方案舒緩酒店服務壓力
Saturday, 06 July 2024
本港已經開始實施首階段「走塑」政策,在管制即棄膠餐具和其他塑膠產品的相關法例中,列明禁止提供指定塑膠製品。這新規管下,酒店業界可謂大受影響,因酒店房間內的洗漱梳妝用品(包括膠柄牙刷、塑膠包裝牙膏、浴帽等)及即棄樽裝水等,都不能再免費提供予住客。這些措施在長遠來看有助於環境保護,但預計在實行初期,會令不少住客因未習慣而感到困擾,尤其是當來自某些國家的旅客不知道香港酒店的「走塑」政策,會對酒店的運營及客房派遞服務造成重大壓力,令人力成本急劇上升。
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【iMoney 智富雜誌】工作模式大更新 留住員工有計
Saturday, 22 July 2023
移民潮、少子化問題衝擊職場,各行各業都在急增聘人手,不少企業面對嚴峻的人才荒。搶人才大戰持續進行,留住員工也同樣重要。以往企業多出動重金利誘挽留人才;但現今世代,企業留住員工的重要關鍵,就是要打造出高效的工作環境。良好的工作環境不但令員工愉快工作、提高工作效率外,更能提升歸屬感,同時也可節省成本。科技公司Million Tech,除了實行 WFH(在家工作)政策外,也為員工提供健康獎賞,目的也為留住人才。
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