【Recruit專欄 創科解碼】創科公司也可以「不成功不收費」？

截至2024年上半年，香港經濟持續下滑，且尚無改善跡象。建築業近期更出現大規模裁員潮，影響多達6間建築師事務所，部分實施強制無薪假，甚至有公司裁員達四成，數個大型住宅地發展項目亦見流標，對行業造成負面影響。創科公司也可以「不成功不收費」？
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【hket 專欄 創科解碼】善用科技方案 毋懼人手不足

據政府統計署近期公布的數據顯示，香港的失業率總體上仍屬極低水平，維持在全民就業。經季節性因素調整後，失業率由2023年12月至2024年2月的2.9%微升至2024年1月至3月的3%。如此數字，本應是一項正面的數據，然而市民對於當下的經濟形勢卻有不同感覺。正如筆者上回提及，當前市面上「吉舖」處處，股市樓市亦持續低迷，這些都影響着市民對經濟前景缺乏信心。
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【iMoney專欄 創科解碼】數碼轉型陷阱處處：中小企遇人不「熟」

當企業踏上數碼轉型的旅程時，往往都不會是平坦大道，反而是陷阱處處。而有一種陷阱，我稱之為：遇人不「熟」，常見於中小企。事關它門資源有限，許多時會把數碼轉型項目外判給IT公司。若那些IT公司技術不足、經驗不夠，就會問題叢生。
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【cpjobs.com 專欄】「企業社會責任」不應只是捐錢

筆者公司最近跟一個非牟利團體合作，推行一個相當創新的CSR項目：「智能圖書館項目助理」。CSR是指「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility），強調企業在經濟活動中的角色不僅僅是盈利，還應該承擔一定的社會責任。近年，愈來愈多的企業關注CSR，積極參與社會福祉、社區關懷以及環境保護，成為更具社會價值觀念的組織。
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【創科解碼@iM網欄】IT支援行業的人工智能應用

近年，人工智能（AI）的應用已經在不同行業及領域開始普及，而向來走在科技前沿的IT 支援行業，亦因為 AI 的出現而迎來不少機遇。筆者公司一直以來都有為客戶提供 IT 支援服務，眼見 AI 已經為我們團隊的工作帶來不少改變。然而在使用 AI 的過程中，我們亦遇上不少挑戰，需要應對與克服。 可想而知，大家都是被近日的ChatGPT風潮所「薰陶」而心生疑惑。
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【iMoney 智富雜誌】工作模式大更新　留住員工有計

移民潮、少子化問題衝擊職場，各行各業都在急增聘人手，不少企業面對嚴峻的人才荒。搶人才大戰持續進行，留住員工也同樣重要。以往企業多出動重金利誘挽留人才；但現今世代，企業留住員工的重要關鍵，就是要打造出高效的工作環境。良好的工作環境不但令員工愉快工作、提高工作效率外，更能提升歸屬感，同時也可節省成本。科技公司Million Tech，除了實行 WFH（在家工作）政策外，也為員工提供健康獎賞，目的也為留住人才。
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【創科解碼@iM網欄】 IT職場熱門話題 AI真的會取代編程員？

最近有不少人向我問同一個問題，而當中有不少是初出茅廬、有意投身IT行業的年輕人。不約而同地，他們都問我：「AI人工智能是否真的會取代程式編寫員？」 可想而知，大家都是被近日的ChatGPT風潮所「薰陶」而心生疑惑。
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【cpjobs.com 專欄】未來圖書館管理員也是IT人？

提起圖書館管理員這個職業，也許大家的印象仍然停留在架着眼鏡、捧住一堆書的文員。不過隨着圖書館日趨智能化，未來圖書館管理員的工作將會與資訊科技結合，更加需求IT人才。
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【iMoney 專欄 創科解碼】在校園中埋下 AI人工智能技術的種子

AI人工智能的應用已經普遍地滲入各行各業，甚至我們的生活科技當中，如何把AI人工智能帶進校園，讓學生接觸不同領域的智能技術？智能圖書館系統，我認為是學校最應該考慮設置的......
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