【Recruit 專欄】學校圖書館的智能化大趨勢
圖書館智能化，已是不可逆轉的大趨勢。康文署早於2018年已向立法會申請近8.8億元撥款，以更新全港所有公共圖書館的系統，並利用RFID把圖書館智能化，預計2024年或之前完成。而對學校而言，學校圖書館也有智能化的誘因，不但可大大節省圖書館管理人力需求（特別是在香港現今人才嚴重流失之時），更能有效提高學校創新科技的形象，於校園生活植入STEAM元素。
【cpjobs.com 專欄】企業實踐社會責任並不難
目前許多大企業或中小企在實踐ESG時，比較容易理解及執行的也許是環境保護（Environmental），而公司管治（Governance）亦相對清晰直接。而論到社會責任（Social）的範疇就可能有點抽象。但要真正實踐也並不太難，不用想得太複雜。最近筆者就接觸了一個十分有意義的新項目，完美地體現了社會責任。
【Recruit 專欄】由老子到阿虫：我的經營信念
「既以為人，己愈有；既以與人，己愈多。」這句話出自老子的《道德經》第81章，即幫助別人愈多，自己反而愈充實；給予別人愈多，自己反而愈富足。我深深感受到這一語句，正正是我多年經營公司的最大信念：「客戶把工作交託給我們，我們就要把工作做好，甚至要令客戶讚歎我們的工作成果。」
【Recruit 專欄】全球關注的ESG與我們的「RRR」
近期不論是創科企業或一般企業的管理層，日日夜夜都要想著3個英文字母——「ESG」，這其實是環境保護（Environmental）、社會責任（Social）及公司管治（Governance）的英文單字縮寫。其實早在大家都把ESG掛在口邊之前，我們公司已有關注相關議題，並自行制定了「RRR」的政策——即是減少浪費（Reduce）、重複使用（Reuse）和循環再造（Recycle）。
【Recruit 專欄】WFH——工作的新思維新模式
新冠疫情席捲全球，令大眾生活產生很大的改變，尤其是商業社會，老闆和員工的相處出現新模式。因應疫情發展到第五波，政府曾一再呼籲企業讓員工在家工作（Work from home，WFH），企業應當怎樣安排？
【cpjobs.com 專欄】由Barcode走上創業之路
談到筆者的創業歷程，總會先由黑白條碼（Barcode）說起。早於上世紀50年代，Barcode已經在美國出現，並於60年代開始在當地被應用於零售業中。Barcode雖然看上去都是黑白相間條紋，但多年發展下來也有分為許多種。
【cpjobs.com 專欄】深信危中有機的創業戰士
無論是創業和守業，都講求「天時、地利、人和」。疫症，是當中的「天時」。「天時不利」，對許多老闆而言，就變成了「時不利兮騅不逝」、「天亡我也」的無限感慨。但有趣的是，「一雞死一雞鳴」，疫情之中竟然也有不少新店，在人家剛結業的鋪位忽然開業！當中有食店、有咖啡店、有零售店，似乎又有一班創業者無懼疫情的挑戰，難道他們真是抱着「危中有機」的信念？
【cpjobs.com 專欄】創新之心 不應盲目求新
過去幾十年，可謂資訊科技發展的大爆發年代，IT技術與產品的進化速度驚人。許多人以為做IT科技相關的初創，一定是要做與最新科技相關的東西，走在最前。這一點並不能說是完全錯的。但以筆者創業35年的經驗，我卻覺得盲目追求最新技術並非創科的成功要訣。
【cpjobs.com 專欄】以前創業比較容易？
現今社會，創業似乎成為一股潮流。傳媒經常報道創業故事、訪問創業成功人士，特別是那些與IT科技相關的初創。不少年輕人一畢業就決定自行創業，不想做打工一族。正所謂：「工字不出頭。」筆者早於上世紀80年代就開展IT創業之路，比起現代的創業潮、科技潮可謂更早起步。不少人會問：「創業前應有何準備？」我總會笑說，答案可能是「無法準備」。