AI人工智能的應用已經普遍地滲入各行各業,甚至我們的生活科技當中,如何把AI人工智能帶進校園,讓學生接觸不同領域的智能技術?智能圖書館系統,我認為是學校最應該考慮設置的......
常言道:「做到老,學到老」。在筆者從事的創新科技領域,發展一日「萬里」,世界各地每日都有新的技術和應用出現,要保持競爭力,必須非常努力,時常保持學習和嘗試的初心,正如Steve Jobs的名言:「Stay Hungry, Stay Foolish.」。 正當筆者公司努力推廣「智能圖書館」在本地學校的應用之際,上海長寧區於10月1日正式推出全市第一個深度「智慧圖書館」。這個名為「新頁書房」的智慧閱讀空間,應用了多項數碼科技,為市民帶來一間令人耳目一新的圖書館。
已肆虐兩年多的疫情開始受控,政府也逐步放寬入境檢疫措施,香港終於有望和世界各國接軌,恢復商務往來。筆者近日也率先出發,為着公司的業務拓展,前往新加坡考察一下。 過去幾年,新加坡基於許多地緣及內在因素,在商業經濟上快速發展,很多國際性公司的亞太區總部,都落戶到新加坡。早前,更宣布推出新的「海外網絡和專業簽證」(Overseas Networks & Expertise Pass)計劃,吸引頂尖人才,將這個本身已經是多元種族的國家進一步國際化,也帶動了當地人力市場的需求,令工資不斷上漲。雖然如此,當地人手依然不足,一些餐飲業務仍然面對20%至30%的空缺。各行各業紛紛要尋求自動化的解決方案。
目前許多大企業或中小企在實踐ESG時,比較容易理解及執行的也許是環境保護(Environmental),而公司管治(Governance)亦相對清晰直接。而論到社會責任(Social)的範疇就可能有點抽象。不少公司管理層,誤以為實踐社會責任就是捐一些款項給慈善機構,或叫員工做做義工就算數,有為做而做的心態。 企業要實踐社會責任,當然沒有那麼簡單。ESG所定義的社會責任,可細分為5個要點。
自新冠疫情侵襲以來,許多企業都要因時制宜,令傳統工作模式出現了許多轉變,例如僱主與員工都已愈來愈接受「在家工作」(Work from Home)。這些轉變並不會是暫時性的,且會配合更多的科技應用,重新塑造企業未來的生產流程以及員工的工作模式。
「既以為人,己愈有;既以與人,己愈多。」這句話出自老子的《道德經》第81章。它所說的就是「聖人之道,為而不爭」,即幫助別人愈多,自己反而愈充實;給予別人愈多,自己反而愈富足。 筆者太太是位虔誠的天主教徒,我每個星期日都會陪伴她到教堂參加崇拜。那間教堂有位神父常常引用許多中國文化、中國人的學說思維,來解說《聖經》的話語,令我十分喜歡聽他講道,從中獲益甚多。
筆者從來都認為,在香港要搞科技創業,「財」並不是最大問題。因為香港是國際金融中心、自由貿易天堂,要集資或找投資者,門路十分之多,而政府亦有許多幫助初創及中小企的資助可供申請,只要你所開發的科技產品或應用有具體可行的商業計劃,令潛在投資者確信有發展潛力,自然就「財來自有方」。反而,最大的問題是「才」——人才。
近期不論是創科企業或一般企業的管理層,日日夜夜都要想著3個英文字母——「ESG」,這其實是環境保護(Environmental)、社會責任(Social)及公司管治(Governance)的英文單字縮寫。相信有留意財經新聞的朋友,都會經常看到ESG這個流行新詞。 ESG所代表的,是一種企業責任、永續投資的概念。近年全球愈來愈多個人及機構投資者,在審視投資項目時,除了固有從財務報表、公司潛力、管理人員等角度去檢討外,現在還會重視參考ESG概念評分。因為愈來愈多數據顯示,ESG評分愈高的公司,當遇上金融危機的時候,所受的影響亦愈低。
新冠疫情席捲全球,令大眾生活產生很大的改變,尤其是商業社會,老闆和員工的相處出現新模式。因應疫情發展到第五波,政府曾一再呼籲企業讓員工在家工作(Work from home,WFH),企業應當怎樣安排?